岗位竞聘 服务与技术的较量

南昌仁爱女子医院为拓宽选人用人渠道，按照公正、公平的原则选拔一批优秀人才走向技术及行政管理岗位，开始对部分职位逐步实行了竞聘上岗的制度。

“岗位竞聘”不仅可以让医院陆续发掘出一批一批的优秀人才，也能从中收获了很多很好的建议，发现工作中存在的问题。在医院内部也兴起了一种你追我赶的良性竞争氛围。

在这几次的岗位竞聘中，每个人都发挥了自己的优势和技能，精彩不断。特别是这次的“三楼楼层护士长”的竞聘会。这个岗位不仅是对竞聘者技术的考核，也是对竞聘者服务态度及管理能力的考核。此次竞聘会由南昌仁爱女子医院院长王盛东亲自主持，并由院里的各中层干部及医院的工作人员担任评委工作。

在竞聘会中，一名名竞聘者自信、平和、充实的神情，一篇篇演讲词沉稳、真挚、飞扬的激情，一个个温柔的笑容，一组组温馨服务的展示，都体现了仁爱医院“亲情人性化服务”这一理念。会中，还模拟了“医患”之间的对话，各种各样的问题在我们竞聘者精彩的回答中得到最好的解决，充分体现了仁爱医院“为女性身心美丽健康而竭尽全力”的使命，和“尊重和礼待所有女性，为女性提供最舒适的就诊服务”的承诺。

在这些竞聘演讲中各位竞聘者也都深深的表述着对医院的拥护，倾诉着对工作的热情、对岗位的认识、对同事的友善、对医院的感恩和对未来的展望，感谢着医院逐步完善规范的人事管理机制，更寄予着对医院发展美好的希望和憧憬，并愿意为提升医院的核心竞争力，团结协助、拼搏进取，甘于奉献！

在全部竞聘者竞聘演讲结束后，王盛东院长对竞聘会作出了极大的肯定。虽说这是一场竞聘演讲会，但更像是一场服务展示会。在竞聘者的一言一语、一颦一笑、一举一动中都展现了南昌仁爱女子医院以关爱视角看待女性，依靠尖端医疗技术及设备构建的现代化、专业化、时尚化、服务化的新型医院。

最后王院长还强调，这次竞聘工作只是一个起点，今后的工作任重道远，我们将要不遗余力，全力以赴，为女性的美丽健康竭尽全力。